Wanneer u een job plaatst gaat u akkoord met de volgende onderstaande condities.
Het plaatsen van een job is gratis. TestJobs.nl zal geen kosten berekenen.
TestJobs.nl is niet verantwoordelijk wanneer er acquisitie word toegepast op de geplaatste job.
De plaatser is zelf verantwoordelijk voor het plaatsen, laten aanpassen, dan wel het laten verwijderen van de job. De plaatser moét de contactpersoon, recruiter of gemachtigde zijn. Men kan dan een email sturen naar contact(@)testjobs.nl.
TestJobs.nl zal de site regelmatig controleren om “vervuiling” tegen te gaan.
TestJobs.nl zal uw gegevens gebruiken om u eventueel te benaderen voor eventuele acties, dan wel aanbiedingen.
TestJobs.nl zal uw gegevens niet verspreiden onder derden.
TestJobs.nl is niet verantwoordelijk wanneer de kandidaat niet geschikt is bevonden voor uw bedrijf en/ of aansluit bij het gezochte profiel en of geplaatste job.
TestJobs.nl behoud zich het recht om de geplaatste job te verwijderen wanneer deze anderen schaad, dan wel juridisch niet verantwoord is.
TestJobs.nl is niet aansprakelijk voor het verkeerd plaatsen van een job, dan wel spelling- of drukfouten. Men kan via contact(@)testjobs.nl deze fouten laten herstellen.
TestJobs.nl garandeert geen extra bezoekers op uw website.
TestJobs.nl kan ook niet garanderen dat uw vacatures d.m.v. deze website worden vervult. TestJobs.nl is een hulpmiddel die de kans wel groter maakt dat u een geschikte kandidaat vind.
De plaatser van een job is ouder dan 18 jaar of is gemachtigd een job te plaatsen.
Deze condities zijn geplaatst/ aangepast op:
11.10.2009
TestJobs.nl hoopt echter met deze kleine lijst aan regels een goede samenwerking te kunnen opbouwen waardoor u als plaatser goeder kandidaten zal ontvangen die aansluiten bij het profiel dat u zoekt.